日本打工，时给一般在730~1500日元，一天工作八小时以上有25%的工资补助。深夜工作有25%补助。但是好多劳务输出的都会被克扣工资，中介公司拿提成，工人工资都在600日元左右，并且没有加班、深夜补助，还有可能还会让你免费给他加班。如果是来日本的话，还是找一些大型企业的工作，比如丰田汽车之类的。
现在的日本，看似工资高，其实，很大一部分收入只是让日本人过过手而已，日本人的收入都是税前，税后要扒几层皮，而房产税，房屋保险（木板房需要火灾险，地震险，台风险是日本必须购买的，如果是老房子还有虫灾险）把日本人搞得焦头烂额。
听他们说，还不错。因为离东京还比较近。长野县总的来说属于农业县，没什么工业，山地比较多，像前面说的北阿尔贝斯山脉地区。有山的地区交通都不怎么便利，不属于大城市范围，总的来说在日本，属于いなか的感觉.但是长野市是省会城市，应该不错。
工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法 第一章 总则第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定，制定本办法。
施工总承包企业委托工资专用账户开户银行直接将农民工工资发放至工资卡的一系列监督管理活动。
开户银行不得将专用账户资金转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。 建设单位按合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。 其他。
1、包代发制度。工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责，推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度（以下简称总包代发制度）。工程建设项目施行总包代发制度的，总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。
2、法律分析：工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
3、农民工工资五项制度：工资专账管理制度。施工企业在工程项目开工前，到签约银行开设农民工工资专用账户，按不少于工程总造价的5%，且不低于下月支付农民工工资所需金额，确保每月足额支付农民工工资。并负责为招用的农民工申办银行个人账户，同时向市住房和城乡建设局备案；实名制管理制度。
4、农民工工资四项制度指以下四项：（一）农民工实名制制度 现场考勤，且考勤数据采集准确真实。 劳动合同签订率须达100%，内容填写完整、约定条款切合实际，且必须本人签字。
5、法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第三十一条工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。 分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。
6、一是建立农民工工作联席会议制度。各相关部门不定期地组织召开联席会议，研究新情况，采取新举措，合力解决拖欠农民工工资问题。二是建立分工负责机制。一方面，开发单谨和位有义务及责任监督施工企业的工资发放情况，施乱晌敏工企业也有义务将工资发放情况以书面形式及时汇总给开发单位。